公司新聞 | 養(yǎng)浩然之氣，做正直善良之人——漢世偉總部召開員工大會
如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地？
如果你是一線陽光，是否照亮了一分黑暗？
如果你是一粒糧食，是否哺育了有用的生命？
如果你是一顆螺絲釘，是否永遠堅守你的崗位？
2017年6月30日下午，以“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”為主題的漢世偉員工大會成功召開，漢世偉園區(qū)百余名員工接受了一場觸及心靈的思想洗禮。
愛崗敬業(yè)好榜樣
會議介紹了“每月之星”楊兵的先進事跡。楊兵自進入公司以來，各項工作想在前、干在前，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。為了順利完成運豬任務，他常常加班到很晚才休息。他勤摸索、肯鉆研，自學機械維修技術(shù)，夜里發(fā)生機械故障，他接到電話會第一時間趕到現(xiàn)場。隨著運輸任務增多，他常常犧牲節(jié)假日和周末時間，從不說一聲苦，不叫一聲累，任勞任怨。楊兵無愧為愛崗敬業(yè)的典范，會議要求全體員工向楊兵學習，在不懈奮斗中找到人生的價值。
廉潔自律正能量
就在會議進行過程中，一名員工發(fā)來的請示信息讓人為之動容，會議立即作了宣傳。該員工在懷遠的一個養(yǎng)戶處做分餐飼喂實驗，一直忙到下午四五點。由于養(yǎng)戶家比較偏遠，養(yǎng)戶熱情地留該員工在家里吃午飯。離開時，該員工給了養(yǎng)戶100元作為午餐費。
世間事，作于細，成于嚴。“不拿群眾一針一線”的紀律永不過時，漢世偉正因為有這樣一群廉潔自律的員工，樹立了好形象，贏得了好口碑。
精細管理嚴要求
會上，漢世偉行政部指出了食堂管理、宿舍衛(wèi)生、園區(qū)環(huán)境等方面存在問題。一段時間以來，行政部組織開展了園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查、“降本增效”等活動，取得了良好效果，尤其是園區(qū)環(huán)境有了較大改善。但食堂浪費、著裝不文明、宿舍臟亂、車輛停放不整齊、“長明燈”等現(xiàn)象仍有發(fā)生。會議再次重申了園區(qū)管理相關(guān)制度和要求，希望全體員工嚴格遵守，后期將強化監(jiān)督檢查，落實責任和獎懲。
行政部指出，一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。企榮我榮，企衰我恥。大家要與公司同呼吸共命運，立足崗位，實干興邦。
“做一個有信仰的人”
漢世偉食品集團首席運營官李建兵以“做一個有信仰的人”為主題發(fā)表講話。他要求大家樹立正確的人生觀，做一個正直善良的人。要明辨是非，“己所不欲，勿施于人”，要有原則、有底線、有信譽。相由心生，心安不僅讓人健康還能美顏，大家要努力養(yǎng)成好習慣，“心底無私天地寬?！崩罱ū?，要“慎獨自律”，不靠別人監(jiān)督，嚴格自覺地控制自己的行為，“不以惡小而為之，不以善小而不為?！?/span>
“養(yǎng)浩然之氣”
漢世偉食品集團總裁朱愛民表示，在緊張生產(chǎn)經(jīng)營之余召開這樣一次員工大會，很必要很重要。他強調(diào)，正直善良是對一個人最基本的品德要求，如太陽永遠懸掛在天空。大家還要關(guān)注細節(jié)，“千里大堤，毀于蟻穴”，沒有一滴雨水認為自己造成洪災，沒有一片雪花為雪崩負責，小事要做好，細節(jié)決定成敗。
朱愛民從 “形象、紀律、表率”三方面作進一步要求。一是注意外在形象和內(nèi)在修養(yǎng)，養(yǎng)浩然之氣。一些員工有損形象的行為其實是自取侮辱。人品、人格是立于天地之間的根本，我們要努力提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng)、個人修養(yǎng)，做大寫的人。二是用紀律來約束自己。紀律是戰(zhàn)勝一切困難的法寶，有了紀律，我們才是一個有戰(zhàn)斗力的團隊。大家要認真了解企業(yè)文化、宗旨、愿景，凝聚團隊力量，加強自律，接受他律。三是做好表率，工作要勤奮，作風要硬朗。要珍惜公司提供的平臺，愛崗敬業(yè)，向楊兵學習。要務實、高效、協(xié)作、廉潔。
朱愛民最后指出，在緊抓生產(chǎn)的同時，召開這次員工大會，旨在提振精神，增強凝聚力。大家要從小事做起，從點滴做起，維護好企業(yè)形象。相信在全體員工的共同努力下，3000萬頭的夢想一定能實現(xiàn)，天邦一定能立于不敗之地！
（漢世偉 嚴小明）