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        學會熱愛,享受工作——做一名快樂而充滿熱情的豬獸醫(yī)

        時間 :2019/8/13 12:15:45點擊 :519編輯:集團策劃部

        各位校友、養(yǎng)豬業(yè)同行及職業(yè)小伙伴們,大家好:

        我叫曲向陽,目前在漢世偉食品集團有限公司任總裁一職,負責公司的運營管理工作。

        2001-2008年我在南京農業(yè)大學完成了獸醫(yī)本科與碩士研究生學習,作為南農大校友,也很榮幸能夠受母校動物醫(yī)學院黨委副書記熊富強老師的邀請,聊聊自己碩士畢業(yè)工作10年的感悟,希望能夠對各位的畢業(yè)生的職業(yè)選擇與規(guī)劃有所幫助。

        2013年,曾受母校之約,寫過一篇文章《我是獸醫(yī) 我為自己代言》(可在百度中搜索),那會兒是我畢業(yè)后從事臨床豬獸醫(yī)的第5個年頭,文中分享了我對獸醫(yī)(特別豬獸醫(yī))專業(yè)、學習及工作的思考,而今5年又轉眼即逝,對行業(yè)與職業(yè)的理解稍有變化,故做分享。獸醫(yī)專業(yè)并非是我最心儀的專業(yè),但一路走來,也算小有收獲??偨Y原因,是因為學會了喜歡,學會了熱愛。

        一、關于職業(yè)路線規(guī)劃

        (一)

        2005年本科同學畢業(yè)后,依照意愿與機遇,同學們分別選擇了公務員、事業(yè)單位、寵物、供應品銷售、技術支持與畜禽養(yǎng)殖、繼續(xù)深造、教學、科研及轉行等不同的職業(yè)方向。2008年我碩士畢業(yè)后進入到養(yǎng)豬產業(yè)先后從事豬場技術支持、健康管理、養(yǎng)豬生產、企業(yè)運營管理等不同的工作,10年間,跳槽過3次,選擇了動保公司技術支持、種豬公司生產管理與育種、集團化養(yǎng)豬企業(yè)健康管理與集團化養(yǎng)豬企業(yè)運營管理等4種不同的職業(yè)工作方向。從跳槽的頻率來看,我算不得一個安分的好員工(有所慚愧),但職業(yè)規(guī)劃本來就是一個漸進的過程,若能在一個企業(yè)完成自己的職業(yè)理想是最完美不過的,但對于一個新畢業(yè)的學生,對產業(yè)、對自己的興趣、追求等都缺乏清晰的認識,不容易在職業(yè)之初就設計出清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,此時可以將自己的工作立足于服務整個行業(yè),雖然工作單位、平臺可能有所轉換,但在各個發(fā)展階段,不管職業(yè)方向如何,都應該讓自己盡可能地為行業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻),這是讓自己永葆行業(yè)價值的重要法則。

        (二)

        20092013年間,我在美國禮來公司從事豬場技術服務工作,禮來作為世界上第三大動物保健品公司,擁有良好的企業(yè)文化與培訓體系,其公司的核心價值觀:“尊重人、誠實、正直、追求卓越”深深的烙入我的意識內,激勵我與人為善、不斷追求更優(yōu)秀的自己。在禮來工作的4年多時間,是我建立職業(yè)認知與自豪感的階段。那時剛畢業(yè),對專業(yè)知識的理解尚淺,也無法完全勝任為規(guī)?;i場提供技術服務的工作,但正是自己能力與崗位需求之間的差距,促使我更加勤奮的學習、實踐與總結,那時每天都充滿了激情,感受著成長的快樂。當然,非常感謝老東家美國禮來公司給提供了向臺灣著名的獸醫(yī)病理師張聰洲教授、美國職業(yè)獸醫(yī)師Ginger Pelger博士與Larry Ruef 博士學習的機會,三位頂級獸醫(yī)的悉心指導讓我的專業(yè)技能與職業(yè)精神都得到了快速的提升。至2011年,我已經能夠很輕松的應對工作的需求(專注于為集團化養(yǎng)豬企業(yè)提供獸醫(yī)技術支持工作),此時也逐漸找到了工作的價值與快樂,2012年也嘗試過做動保產品的銷售管理與大客戶開發(fā)工作,銷售工作更能夠讓自己站到客戶的角度思考問題。

        4年多的豬場技術支持工作后,也讓我逐漸意識到,豬場獸醫(yī)與養(yǎng)豬生產管理無法脫離,作為一名養(yǎng)豬產業(yè)技術服務人員,若想為產業(yè)提供更大的價值,必須回歸到豬場一線工作,學習與總結“真技術”,才能不斷贏得客戶的尊重。201308月,在獵頭公司的牽線下,我加盟了荷蘭海波爾種豬公司(世界第三大種豬企業(yè)),負責亞洲地區(qū)豬場健康管理、生產管理與育種的技術支持工作?;貧w到養(yǎng)豬場工作的第一年,我基本都在工作實習與培訓種度過的,每一天的生活都緊張、新鮮而興奮。那時每天都可以充滿激情的工作12小時以上,也就是在海波爾工作與接受生產培訓的兩年間,讓我對現(xiàn)代養(yǎng)豬生產有了更深入的理解與實踐。當然,每一步的成長都得到了海波爾同事的幫助與指導,特別感謝我曾經的兩位領導Geert Rutten 與朱俊學總經理,兩位領導給我極大的包容,也給我創(chuàng)造了到越南、荷蘭、比利時、德國、法國等地的核心種豬場學習養(yǎng)豬生產與育種的機會。我在海波爾時的工作職責需要到越南、菲律賓、斯里蘭卡、日本、韓國、中國大陸與臺灣等國家與地區(qū)提供技術支持,也讓我對東南亞的養(yǎng)豬產業(yè)有了較深入的認知,體驗了不同國家的文化與跨文化工作經驗。

        (三)

        2012年之后,隨著養(yǎng)豬產業(yè)規(guī)?;M程的推進,開啟了大資本、大型飼料企業(yè)、上市公司養(yǎng)豬事業(yè)快速擴張之路,此時養(yǎng)豬生產技術的國際化交流日趨頻繁與深入(優(yōu)秀的種豬企業(yè)、國際化咨詢公司、獨立的咨詢顧問等),大型豬場的生產成績也逐步提高,食品安全與生產成本被空前關注。規(guī)模化與現(xiàn)代化的養(yǎng)豬業(yè)迎來了“黃金十年”,在識別到這個行業(yè)機會后,我決定放棄外企工作機會,參與到國內大型養(yǎng)豬集團的規(guī)模發(fā)展進程中。環(huán)山三年的工作經驗,讓我有機會打造一支熱愛養(yǎng)豬產業(yè)、勤于實踐的健康管理團隊,這是最大的收獲。由于環(huán)山體系內母豬場數(shù)量多,所以我對健康管理理念實踐的機會也很多,設計科學的實驗方案,尊重數(shù)據,勤奮總結,樂于分享是此階段快速成長的關鍵性措施。

        技術人才是否可以轉型管理?這是一個值得爭論的話題。一般而言,技術人員思維相對簡單、專一性強,但平衡能力較弱,不善于社交。在職業(yè)規(guī)劃過程中,技術性人才較少會主動尋求管理性工作。正是基于這種挑戰(zhàn),促進我想轉型管理,故接受了天邦股份的邀請,加盟漢世偉食品集團有限公司,因為我堅定的相信養(yǎng)豬技術可以提升競爭力,中國大型養(yǎng)豬企業(yè)的競爭力有機會也有能力趕超美國。         

        二、職業(yè)發(fā)展的幾點建議

        1.  樹立職業(yè)目標,步步為營。

        職業(yè)目標可能是一件事,也可能是一個人。目標猶如職業(yè)的燈塔,有了目標,進而分析達成目標的路徑,才能按計劃實施,定期回顧執(zhí)行情況與效果,步步為營。

        2.  不斷學習,享受讀書。

        學習不能無目的性的開展,根據職業(yè)或崗位對能力的需要,選擇學習項目,打磨自己的職業(yè)能力。在過去的10年間我獲得了企業(yè)培訓師資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格,拿到了我的獸醫(yī)學博士學位,也開啟了工商管理碩士的學習。好的書籍是對經驗的總結,可以快速的領略別人的人生,汲取經驗。放下手機,重拾書籍。

        3.  學會總結,善于分享。

        學會記錄與總結方能將經驗固化,總結的過程是將自己知識梳理與升華的最佳方式。寫文章也是一種很好的總結方式,既可以記錄,也可以用于分享。善于分享,分享本來就是一件快樂的事情。將自己的經驗與看法與周圍的朋友、同行分享,可以獲得很多好的意見與建議。在過去幾年間,我曾發(fā)表過的臨床獸醫(yī)案例或生產管理相關文章超過50篇。

        4.  廣泛結識同行,建立良好口碑。

        三人行,必有我?guī)?。養(yǎng)豬同行是一家,不存在競爭關系。行業(yè)間的交流既可以交換思維與方案,又可以結識很多好友,同行好友結伴同行,可以走的更遠。每個從業(yè)者在行業(yè)內都會逐漸建立自己的行業(yè)形象,建立良好的口碑是建立職業(yè)通路的重要環(huán)節(jié)。

        5.  提升時間管理能力,專注重要的事情。

        要取得好的成績與職業(yè)發(fā)展,必須能夠將自己的時間專注到最重要的事情上,而時間管理能力與每個人所取得的成績通常正相關。

        6.  學會喜歡、充滿激情。

        工作中所從事的崗位不一定是自己所心儀的,但只有將手中的工作任務圓滿的完成,方能爭取的更多更好的機會。而工作績效往往與從業(yè)者的專注度有關,學會喜歡,方能對手中的工作充滿激情,從而找到樂趣,享受工作過程,讓職業(yè)進入到正向循環(huán)。

        7.  勇于挑戰(zhàn),磨練心性。

        不同的職業(yè)發(fā)展階段,應設立不同的職業(yè)目標,不斷挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)成功,方能享受成功的喜悅。過去的10年間,每次跳槽,我的職業(yè)方向都會有所不同,從做技術服務、養(yǎng)豬生產,再到健康管理與企業(yè)運營,無論是否可以挑戰(zhàn)成功,都是對自己能力與心性的一次提升。

        8.  學會靜思,減少無用社交。

        我們大部分人在工作時間往往有各種應酬與互動,很少有獨處與靜思的時間。而靜思是審視自我,明確前進方向的最佳方式,無論再忙,每天靜思10分鐘,規(guī)劃好,再前程,事半功倍。

        9.  享受運動,關注健康。

        運動是一種很好的放松方式,也可以獲得獨處、思考或聽書的時間(跑步等)。運動可以消耗掉過多的能量,塑造更好的身材,遇見更好的自己。

        10. 停止抱怨,面向陽光。

        充滿正能量的人常有更好的人緣,注意自己的溝通與表達方式,停止抱怨,讓自己充滿正能量,永遠活在陽光下。                                                             

        (漢世偉  曲向陽)