公司新聞 | 協(xié)力同心，共圓夢(mèng)想——記漢世偉湘贛閩大區(qū)2020年第一期新員工培訓(xùn)
優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，助力穩(wěn)員增效。為促進(jìn)新員工快速轉(zhuǎn)換角色、融入公司，漢世偉湘贛閩大區(qū)于5月24日—5月26日組織開展了2020年第一期新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以“協(xié)力同心，共圓夢(mèng)想”為主題，帶領(lǐng)新員工們了解了“大平臺(tái)、大服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念。
湘贛閩大區(qū)總經(jīng)理周國(guó)強(qiáng)對(duì)新員工的加盟表示歡迎，并做了重要分享。周總從集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃談起，生動(dòng)形象地展示了天邦股份及天邦旗下漢世偉集團(tuán)的歷史傳承、運(yùn)營(yíng)模式及發(fā)展理念，讓大家對(duì)公司從創(chuàng)立至今有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。他進(jìn)一步闡釋了湘贛閩大區(qū)的3年戰(zhàn)略目標(biāo)及決心，分析了養(yǎng)殖行業(yè)在江西市場(chǎng)占有率及貢獻(xiàn)率。他強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)殖行業(yè)面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，湘贛閩大區(qū)將打造激情奮斗的團(tuán)隊(duì)，以卓越的創(chuàng)新能力共同創(chuàng)造輝煌的未來。同時(shí)，周總也對(duì)新員工的成長(zhǎng)提出殷切希望，對(duì)新員工提出以下幾點(diǎn)要求和期許：第一要盡快適應(yīng)新環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變，要從學(xué)生時(shí)代的成長(zhǎng)期向工作崗位的獨(dú)立期逐步過渡；第二要做好人生和職業(yè)規(guī)劃，了解公司發(fā)展?fàn)顟B(tài)和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，把握好個(gè)人定位；第三要踏實(shí)工作、愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是，把工作當(dāng)作事業(yè)看待，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。他勉勵(lì)大家要持續(xù)保持學(xué)習(xí)激情，懷揣感恩之心，腳踏實(shí)地、從自身做起，實(shí)現(xiàn)員工與公司同步成長(zhǎng)。
人力資源部經(jīng)理魯雙春從公司的基本概況、入職管理、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化四個(gè)維度對(duì)新員工進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。魯雙春結(jié)合公司發(fā)展為新同事介紹了公司主要產(chǎn)業(yè)，讓新員工對(duì)自己所學(xué)所做的工作有了更加形象的理解。除此之此，對(duì)于大家比較關(guān)注的薪酬結(jié)構(gòu)、人力資源規(guī)劃等方面做了清晰的講解。
為進(jìn)一步融合團(tuán)隊(duì)，5月25日晚上，在公司食堂組織開展了“空巴活動(dòng)”，再次深化了新員工之間的互動(dòng)交流，有效的提升了員工的歸屬感，把本次新員工入職培訓(xùn)推向了新的高度。
入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。公司為員工提供了發(fā)展的平臺(tái)，鼓勵(lì)支持員工的職業(yè)成長(zhǎng)，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共圓夢(mèng)想！
（漢世偉湘贛閩大區(qū)人力資源部）