公司新聞 | 爭當奮斗者，共創(chuàng)“雙千”夢——天邦商學院2020年第一期新員工文化引導培訓圓滿結(jié)束
隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，天邦的員工隊伍也迅速壯大。2020年7月16日-17日，在南京國家農(nóng)創(chuàng)園，天邦商學院開展了2020年第一期新員工文化引導培訓。此次培訓由股份公司人力資源副總祝子鑫主持，特邀了強大的講師團隊：天邦股份董事長張邦輝、天邦股份總裁蘇禮榮、天邦股份人力資源總監(jiān)張雷、天邦股份人力資源總經(jīng)理胡淑梅、智能商務公司運行維護部張云杉、特邀分享嘉賓尚宇賓。共55名新員工參加本次培訓，他們來自不同地方、不同高校、不同專業(yè)。如今，剛告別校園的他們正逐步實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。
本次培訓旨在幫助新員工充分了解和融入公司文化，提升團隊協(xié)作能力，增強個人素質(zhì)。天邦商學院為此進行了周密的策劃安排。培訓課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等。各位講師精心備課，深入淺出地講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。
【文化融入】
董事長張邦輝在百忙中蒞臨現(xiàn)場，分享《共建風清氣正、高效運營的天邦》這一課題，深入淺出地向員工們講述創(chuàng)業(yè)初心并帶領員工們宣讀天邦干部八條，為新員工詳細地介紹了集團公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關內(nèi)容，使新員工進一步了解認識了公司，理解了公司的經(jīng)營理念。
蘇禮榮總裁分享《以客戶為中心》這一課題，通過講述天邦的昨天、今天和明天，動情地講述了奮斗中的天邦、天邦那些難忘的精彩故事，帶領大家理解“以客戶為中心”的具體行為和內(nèi)涵。
人力資源總監(jiān)張雷總分享《以奮斗者為本》這一課題，從天邦的創(chuàng)業(yè)初心到核心價值觀的變革，從“天道酬勤，敬業(yè)興邦”到“奮斗者”文化的演變，從做好本職工作到價值創(chuàng)造，系統(tǒng)講解了天邦“以奮斗者為本”的人力資源策略，以一個個奮斗者成長的案例引導新員工爭當奮斗者。
史記生物渠道客戶部總經(jīng)理尚宇賓結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗和親身經(jīng)歷，向新員工們分享艱苦奮斗的重要性，鼓勵新員工在今后的工作中注意細節(jié)，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現(xiàn)人生價值，使新員工們受益良多。
【流程融入】
胡淑梅總經(jīng)理為大家的《奮斗起航》做了充分的準備，介紹了與新員工關心的公司規(guī)章制度、薪酬福利以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。新員工通過短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。
信息部張云杉向新員工分享了公司日常使用的IT辦公使用方式，培訓和解惑大家信息系統(tǒng)的日常操作，助力天邦的信息化建設。
【團隊融入】
本次培訓也融入了室外拓展環(huán)節(jié)，通過分組游戲的方式促進員工間的溝通交流并且貫穿職場文化，激發(fā)新員工的培訓熱情。人力資源副總經(jīng)理祝子鑫為學員帶來共繪藍圖環(huán)節(jié)。各小組成員在40分鐘內(nèi)將對天邦的認識和理解，通過畫筆描繪出來。
【結(jié)業(yè)再出發(fā)】
此次培訓以小組競賽機制調(diào)動員工積極性，各位新員工積極提問，踴躍參與，現(xiàn)場氛圍非常活躍。最終第四組勇奪第一，并選出班級優(yōu)秀學員4名。總裁蘇禮榮為優(yōu)秀小組和優(yōu)秀學員頒發(fā)證書和獎品以資鼓勵。
同時，我們也希望所有新伙伴能繼續(xù)傳承以成就客戶、艱苦奮斗、開放進取、團隊合作、自我批判、至誠守信的企業(yè)價值觀；堅持做安全、健康、美味的動物源食品的企業(yè)使命；美好食品，締造幸福生活！
（天邦商學院 王玲丹 王妍）