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        公司新聞 | 擁抱變化,奮起轉(zhuǎn)型——天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息化建設(shè)SAP項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)順利舉辦

        時(shí)間 :2020/10/20 16:46:57點(diǎn)擊 :1794編輯:集團(tuán)策劃部

        抓住機(jī)遇,突破金豬十年窗口期

        為緩解信息孤島,通過(guò)統(tǒng)一規(guī)劃和高度共享集成天邦數(shù)字化信息系統(tǒng),建立以客戶為中心的流程化組織和專業(yè)化高績(jī)效團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)一體化,滿足客戶對(duì)美好食品的需求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)千億銷售、千億市值,成為卓越的永續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè),2020年9月26日,天邦股份在和縣烏江辦公中心舉辦了天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型信息化建設(shè)SAP項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),宣貫SAP項(xiàng)目的實(shí)施背景、目標(biāo)和愿景,明確項(xiàng)目建設(shè)的整體規(guī)劃和路線圖,旨在激勵(lì)所有天邦人堅(jiān)定數(shù)字化轉(zhuǎn)型的信心和決心。

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        天邦股份首席信息官史雙鳳主持會(huì)議,并做“天邦數(shù)字化項(xiàng)目背景及發(fā)展目標(biāo)”報(bào)告

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        出席啟動(dòng)會(huì)的參與方有天邦股份董事會(huì)成員、高層管理者、SAP項(xiàng)目組成員,埃森哲咨詢公司團(tuán)隊(duì),SAP原廠支持團(tuán)隊(duì)。

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        埃森哲董事總經(jīng)理趙枏作“天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容介紹”報(bào)告

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        埃森哲董事副總經(jīng)理溫占鵬作“天邦本期信息化項(xiàng)目實(shí)施范圍及工作方法”

        本期天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)概括為:四個(gè)“一”,即:

        一個(gè)平臺(tái):實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)、供、銷”+“人、財(cái)、物”一體化管理平臺(tái);

        一個(gè)團(tuán)隊(duì):通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的知識(shí)轉(zhuǎn)移,建立一支具備綜合能力強(qiáng)、能打硬仗的團(tuán)隊(duì);

        一套模板:一套可快速?gòu)?fù)制的模板,為集團(tuán)的快速擴(kuò)張?zhí)峁?shù)字化的支撐;

        一套體系:建立一套管理體系,完善管理制度、規(guī)范管理流程!

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        天邦股份人力資源總監(jiān)張雷介紹“天邦本期信息化項(xiàng)目組人員架構(gòu)”

        會(huì)上,天邦人力資源總監(jiān)張雷宣布了SAP項(xiàng)目的組織架構(gòu)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成員、各個(gè)模塊的人員名單及項(xiàng)目成員職責(zé)。會(huì)議強(qiáng)調(diào),業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)指路明燈的角色,他們的參與是整個(gè)項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵;關(guān)鍵用戶是日常項(xiàng)目工作任務(wù)的擔(dān)當(dāng)及項(xiàng)目組與業(yè)務(wù)的溝通橋梁;項(xiàng)目組將對(duì)參與SAP項(xiàng)目的關(guān)鍵用戶進(jìn)行相應(yīng)的培養(yǎng)和考核,在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中采用全方位的激勵(lì)機(jī)制。

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        天邦股份總裁蘇禮榮作“天邦信息化項(xiàng)目建設(shè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)”報(bào)告

        當(dāng)前,我們生活在一個(gè)數(shù)字化時(shí)代,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨,是企業(yè)煥然一新的必然渠道,疫情的突襲更是推進(jìn)了數(shù)字化進(jìn)程的發(fā)展。然而,數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是件容易的事,在移動(dòng)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因此,面對(duì)挑戰(zhàn),我們要不畏懼行,面對(duì)機(jī)遇,我們要緊握機(jī)會(huì),奮起轉(zhuǎn)型,在快速發(fā)展變化的業(yè)務(wù)模式與相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范系統(tǒng)建設(shè)之間尋求平衡點(diǎn),實(shí)現(xiàn)千億銷售、千億市值的目標(biāo)! 

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        SAP大消費(fèi)行業(yè)價(jià)值工程總監(jiān)孫昊SAP作“為天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航 ”報(bào)告

        SAP為天邦股份數(shù)字化轉(zhuǎn)型作保駕護(hù)航承諾,孫昊表示,SAP最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐通過(guò)智能技術(shù)將體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)聯(lián)系起來(lái),實(shí)現(xiàn)天邦多業(yè)務(wù)版塊的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái),助力天邦的雙千夢(mèng)想。

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        埃森哲技術(shù)創(chuàng)新事業(yè)部總裁賈縉作“埃森哲技術(shù)2020助力天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型”報(bào)告

        埃森哲技術(shù)創(chuàng)新事業(yè)部總裁賈表示,在新技術(shù)浪潮之下,企業(yè)既要思考如何利用數(shù)字化進(jìn)一步提升傳統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率,也要思考如何基于數(shù)據(jù)創(chuàng)新商業(yè)模式,制勝于未來(lái)。埃森哲數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)調(diào)研表明:數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)軍者在數(shù)據(jù)創(chuàng)新商業(yè)模式方面更加優(yōu)秀,在轉(zhuǎn)型的道路上需要不斷突破固有邊界,持續(xù)革新。

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        天邦股份創(chuàng)始人、監(jiān)事會(huì)主席張邦輝作數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景展望

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        天邦股份董事長(zhǎng)鄧成作數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景展望

        新階段產(chǎn)業(yè)智聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,通過(guò)效率創(chuàng)新,價(jià)值創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)了多價(jià)值的呈現(xiàn),貢獻(xiàn)價(jià)值。鄧成董事長(zhǎng)對(duì)天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型作出了以下展望和期望。

        天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目愿景展望

        天邦數(shù)字化目標(biāo):一定要做行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)字化系統(tǒng),農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)智聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿。

        評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):“三個(gè)一”,即一套標(biāo)準(zhǔn),一套體系,一個(gè)天邦。六個(gè)關(guān)鍵詞:實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、敏捷、確保安全、增值、友好。

        數(shù)字化轉(zhuǎn)型的導(dǎo)向:以用戶的價(jià)值為導(dǎo)向,對(duì)所有業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)流程實(shí)現(xiàn)端到端全價(jià)值鏈的重構(gòu)或解構(gòu)。

        實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)分階段實(shí)施,分為兩個(gè)基礎(chǔ)四個(gè)階段。

        兩個(gè)基礎(chǔ):以精益化、自動(dòng)化為基礎(chǔ);

        四個(gè)階段:第一個(gè)階段為信息化階段,要求信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、透明;第二個(gè)階段為數(shù)字化階段,該階段轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn)決策為數(shù)據(jù)決策;第三個(gè)階段為自動(dòng)化階段,該階段將數(shù)據(jù)決策轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)自主決策;第四個(gè)階段為智慧化階段,實(shí)現(xiàn)全生態(tài)鏈數(shù)據(jù)洞察,洞察用戶需求創(chuàng)造產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增值。

        SAP項(xiàng)目實(shí)施決策原則:系統(tǒng)規(guī)劃原則、速營(yíng)原則、價(jià)值最優(yōu)原則、資源保障和資源支持原則。由業(yè)務(wù)線人員、信息線人員、架構(gòu)師、外部合作伙伴組成奮編團(tuán)隊(duì),由股份公司提供完善的資金保障力量。鄧成總表示在激勵(lì)機(jī)制中需注重激勵(lì)的差異化,不能吃大鍋飯,要進(jìn)行專項(xiàng)激勵(lì)。

        實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的五個(gè)方法論:一把手工程,目標(biāo)到底,每周復(fù)盤(充分討論、表達(dá)意見(jiàn)、糾偏),擁抱變化開(kāi)放學(xué)習(xí),陽(yáng)光廉潔公開(kāi)透明。

        會(huì)上,鄧董事長(zhǎng)對(duì)天邦數(shù)字化轉(zhuǎn)型給予了美好展望。初戰(zhàn)即決戰(zhàn),我們相信,在鄧董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,天邦未來(lái)會(huì)后來(lái)居上實(shí)現(xiàn)反超越!

        啟動(dòng)會(huì)在鄧董事長(zhǎng)的殷切期望中拉下帷幕,啟動(dòng)會(huì)順利結(jié)束。會(huì)后,大家合影留念,見(jiàn)證我們起始的承諾和奮斗的初心。

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        天邦股份董事會(huì)協(xié)同外部合作伙伴合影

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        天邦股份執(zhí)行負(fù)責(zé)人合影

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        全體大合影

                      (天邦股份  王妍  張靈玉)