新聞動(dòng)態(tài) | 理論結(jié)合實(shí)踐，培養(yǎng)育肥人才 ——漢世偉育肥實(shí)訓(xùn)第一期圓滿結(jié)束
為加強(qiáng)漢世偉集團(tuán)育肥團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，提升育肥生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)與管理能力，提高育肥場(chǎng)養(yǎng)殖管理水平，漢世偉集團(tuán)于4月25日開展第一期以育肥場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)、駐場(chǎng)獸醫(yī)、主管、技術(shù)員、內(nèi)勤4個(gè)核心崗位的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，8月19日，漢世偉第一期育肥實(shí)訓(xùn)結(jié)業(yè)述職答辯圓滿落幕。
本次實(shí)訓(xùn)共分為課程學(xué)習(xí)與場(chǎng)內(nèi)實(shí)操兩大階段：從4月25日至5月25日，培訓(xùn)邀請(qǐng)漢世偉獸醫(yī)總監(jiān)華耀，獸醫(yī)副總經(jīng)理周天賜等業(yè)務(wù)專家開展了12節(jié)課程，內(nèi)容以非瘟防控、生物安全、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)管理為主，共383名育肥場(chǎng)及服務(wù)部人員參訓(xùn)，提升了育肥生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)和生物安全能力。
專業(yè)課程與考試
7月23日，第一批來自江蘇大區(qū)、浙江大區(qū)、廣西大區(qū)的11名學(xué)員正式進(jìn)入白廟二場(chǎng)、白廟三場(chǎng)、姜寨育肥場(chǎng)3個(gè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)開始為期1個(gè)月的崗位實(shí)操學(xué)習(xí)。通過生產(chǎn)流程學(xué)習(xí)、關(guān)鍵操作演示、實(shí)踐操作指導(dǎo)、獨(dú)立操作評(píng)估等四個(gè)階段的訓(xùn)練，學(xué)員們在新式環(huán)控設(shè)備噴淋、精準(zhǔn)通風(fēng)的使用和原理、場(chǎng)內(nèi)6S管理、人員管理方面收獲良多。
一是學(xué)會(huì)了新式環(huán)控設(shè)備的基礎(chǔ)操作，溫度(室內(nèi)溫度、室外溫度、當(dāng)前溫度）的設(shè)定點(diǎn)，濕度、CO2濃度、每日視圖、風(fēng)機(jī)濕簾啟動(dòng)開關(guān)操作，能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測(cè)棟舍的環(huán)境并及時(shí)做出必要的調(diào)整。二是學(xué)會(huì)了噴淋系統(tǒng)的基礎(chǔ)操作方法和間斷式降溫操作法，如何根據(jù)不同場(chǎng)地的豬群大小、噴頭高度、氣溫、濕度、通風(fēng)等條件進(jìn)行設(shè)定操作。三是通過員工每天在工作群內(nèi)反饋生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)照片的方法，場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)格按照6S執(zhí)行，保持宿舍區(qū)整潔清爽、棚內(nèi)工具的擺放整齊。四是每條棚張貼消毒藥配比比例圖片、擺放量杯，棚頭卡及時(shí)記錄并拍照反饋，有效提高員工的工作效率，確保消毒效果。五是明確場(chǎng)內(nèi)人員分工和工作職責(zé)，責(zé)任到人，要求每天工作在工作群反饋，出現(xiàn)問題可以及時(shí)溝通解決。
場(chǎng)內(nèi)實(shí)操學(xué)習(xí)
實(shí)操學(xué)習(xí)結(jié)束后，8月19日學(xué)員們?cè)谀暇┛偛窟M(jìn)行結(jié)業(yè)述職答辯及通用課程學(xué)習(xí)。江蘇大區(qū)育肥副總經(jīng)理姜玉龍現(xiàn)場(chǎng)講解《管理七劍》，詳細(xì)介紹了角色轉(zhuǎn)身、時(shí)間管理、會(huì)議管理、有效溝通、目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和激勵(lì)七個(gè)方面的知識(shí)；漢世偉集團(tuán)育肥經(jīng)理張馳現(xiàn)場(chǎng)做了《工作計(jì)劃、工作改善》培訓(xùn)，對(duì)SMART、5W2H、PDCA等常用方法及工具做了講解與練習(xí)，兩節(jié)現(xiàn)場(chǎng)課程多方面提升了學(xué)員的通用能力與管理能力。
江蘇大區(qū)育肥副總經(jīng)理-姜玉龍、集團(tuán)總部育肥經(jīng)理-張馳
19日下午，11位學(xué)員就實(shí)訓(xùn)期間學(xué)習(xí)及工作總結(jié)、個(gè)人學(xué)習(xí)亮點(diǎn)及案例展示、崗位認(rèn)知與匹配度、回場(chǎng)后行動(dòng)計(jì)劃等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)及線上的述職匯報(bào)。股份公司首席人力官張雷，獸醫(yī)副總經(jīng)理周天賜，江蘇、浙江、廣西大區(qū)育肥線路負(fù)責(zé)人等均作為評(píng)委，對(duì)學(xué)員的匯報(bào)進(jìn)行提問與互動(dòng)。經(jīng)過各評(píng)委的互動(dòng)，學(xué)員們反饋有了更深入的思考，表示將學(xué)以致用，把在實(shí)訓(xùn)場(chǎng)學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)帶回場(chǎng)里，與自身崗位相結(jié)合，不斷優(yōu)化、實(shí)踐。
最后綜合學(xué)員理論考試成績(jī)、場(chǎng)內(nèi)實(shí)訓(xùn)評(píng)分、周報(bào)匯報(bào)評(píng)分、結(jié)業(yè)述職評(píng)分四項(xiàng)結(jié)果，評(píng)選出4名優(yōu)秀學(xué)員，分別為江蘇大區(qū)大客戶部劉暢、大豐二場(chǎng)朱鵬、新東二場(chǎng)幸飛、李進(jìn)，其余7名學(xué)員也全部述職通過。
優(yōu)秀學(xué)員（上左-劉暢、上右-李進(jìn)、下左-幸飛、下右-朱鵬）
實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)的結(jié)束也是新征程的開始，人力與育肥線路會(huì)繼續(xù)關(guān)注、追蹤學(xué)員們回歸各自崗位后的工作表現(xiàn)。希望學(xué)員們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了實(shí)訓(xùn)場(chǎng)生產(chǎn)流程及管理經(jīng)驗(yàn)后，能夠在崗位上不斷檢驗(yàn)和提升自己，成為優(yōu)秀育肥崗位專業(yè)人才！
結(jié)業(yè)合照
（漢世偉 人力資源部 曾雅雯）